A maioria dos ucranianos que entram no território da Polônia em busca de refúgio da guerra permanecem na Polônia. Sua principal motivação é encontrar trabalho e moradia permanente o mais rápido possível. Especialistas observam que há uma abundância de empregos. Onde e como procurá-lo - leia neste artigo.
Os refugiados ucranianos na Polônia não querem abusar da hospitalidade dos poloneses, então eles tentam resolver o problema com suas próprias mãos o mais rápido possível. A condição-chave para isso é encontrar um emprego e receber uma renda permanente que lhe permita alugar moradia por um longo período de tempo. De acordo com a Lei de Ajuda aos Refugiados Ucranianos, adotada de 11 a 12 de março, os cidadãos da Ucrânia que chegaram à Polônia após 24 de fevereiro podem encontrar trabalho com base em uma autorização de residência temporária na Polônia.
As pessoas que entraram legalmente e declararam seu desejo de permanecer na Polônia podem obter a autorização correspondente. A entrada com passaporte normal ou biométrico, cartão de polaco, autorização de residência (cartão surrado) ou outro documento é considerada legal, se o comandante do Serviço de Fronteiras autorizar (válido por 15 dias). Na verdade, isso é suficiente para começar a trabalhar na Polônia (https://www.aplikuj.pl/).
O próximo passo recomendado para aqueles que permanecem na Polônia é obter um número PESEL no registro eletrônico da população. É necessário para o emprego? Não, os refugiados ucranianos não são obrigados a fazê-lo. No entanto, o governo polonês deu aos ucranianos acesso a muitos programas sociais, e um PESEL será necessário para aproveitá-los. Além disso, simplificará o acesso a cuidados médicos, educação para menores, serviços bancários. Qualquer pessoa que queira fazer negócios na Polônia também deve se registrar na administração.
O pedido de obtenção de um PESEL pode ser apresentado à administração de cada município, tendo previamente descarregado e impresso o respetivo formulário da Internet ou utilizando o formulário na secretaria. Você também precisará de um comprovante de identidade e uma fotografia (geralmente pode ser tirada no local).
No início de 2022, os empregadores polacos publicaram mais de meio milhão de vagas nos maiores portais de procura de emprego. Os especialistas, tendo em conta a provável redução dos riscos relacionados com o Covid-19, falam num aumento gradual do volume do mercado de trabalho polaco. Assim, será mais fácil encontrar um emprego.
A peculiaridade do mercado polonês em relação aos estrangeiros é o foco nos homens. No ano passado, os especialistas de profissões "masculinas" - construtores, motoristas, etc. - foram os mais procurados. Assim, os homens que receberam permissão para partir para a Polônia provavelmente poderão encontrar trabalho nestas e em indústrias relacionadas, desde que tenham as habilidades apropriadas.
Em vez disso, as mulheres, de acordo com conselhos para refugiados ucranianos coletados em Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), encontrará vagas na área da restauração, hotelaria e restauração e comércio. Encontrar um emprego nesses setores não é difícil, devido aos baixos requisitos e ao grande número de ofertas. Além disso, as mulheres ucranianas poderão assumir as posições de estilistas, maquiadoras, mestres em design de unhas: o conhecimento da língua polonesa em um nível comunicativo será suficiente para começar. Haverá vagas para enfermeiros e médicos, secretárias, funcionários de escritório, especialistas em call centers e centros de logística, mas nesses casos é preciso aprender o idioma rapidamente. Devido à guerra na Ucrânia, havia uma demanda por produtos de empresas da indústria alimentícia, produtos de fabricantes de roupas e produtos de higiene. Assim, há uma necessidade de trabalhadores.
Se você possui uma autorização de residência temporária na Polônia, se desejar - PESEL, bem como o desejo de conseguir um ou outro emprego, poderá responder à vaga. Muito provavelmente, você precisará de um currículo (CV) para o emprego. Dados pessoais e de contato, informações sobre formação e cursos complementares, experiência profissional, habilidades, bem como outros dados, se puderem ser úteis para o empregador, devem ser indicados no currículo. Também é necessário o consentimento expresso para o processamento de dados. Criar um currículo é ajudado nas filiais do Serviço de Emprego, mas você também pode fazer isso sozinho - por exemplo, usando a ferramenta especial "Kreator CV" no serviço https://www.aplikuj.pl/.
Depois de analisar o currículo do candidato, o empregador irá convidá-lo para uma entrevista. É preciso se preparar bem para a entrevista: preparar respostas para possíveis dúvidas e esclarecimentos sobre o currículo, perguntas clássicas de entrevista, perguntas sobre a empresa. Além disso, você deve pensar em contra-questões e estar pronto para demonstrar na prática as habilidades descritas.
Após a entrevista, as partes assinam o contrato. O emprego de longa duração exige a assinatura de um contrato de trabalho e, no caso de trabalho não permanente, existem opções com contrato de cessão ou subcontratação. Um dos termos do contrato de trabalho pode ser o seguro, que deve ser emitido no Gabinete do Seguro Social (ZUS). O perfil confiável fornecido pelo ZUS será útil para comunicação com a Administração da Previdência Social e seu próprio seguro. Depois de contratar um cidadão da Ucrânia, o empregador tem sete dias para apresentar um pedido de contratação de um refugiado ao Serviço de Emprego. Isso pode ser feito através do portal praca.gov.pl.
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